Congrès - Santé au travail 2025 : enjeux et perspectives

Le monde du travail évolue constamment, en raison des nouvelles technologies, des changements de formes d'emploi et d'organisation, des transformations démographiques, etc. Si ces évolutions offrent de nombreuses opportunités, elles posent également des défis en termes de préservation de la santé physique et psychique des cadres et des collaborateur·rices.

Avec ce premier congrès d'une demi-journée, le Forum GSE Romandie propose de réunir toutes les personnes intéressées à mieux saisir les transformations du monde du travail et les stratégies de prévention pouvant être mises en place au sein des organisations de toutes tailles.

Ce congrès est reconnu pour 1 unité de formation continue (UFC) conformément aux critères de la Société suisse de sécurité au travail (SSST).

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Programme

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Détails des interventions

Climat et travail : enjeux et adaptations pour demain (13h50 - 14h25)

Les conséquences du dérèglement climatique sur l’environnement et les organisations du travail sont encore difficiles à évaluer, mais leur impact s'annonce considérable. Au-delà des effets directs évidents (augmentation des températures, vagues de chaleur), de nombreux effets indirects sont attendus. Les modifications climatiques entraîneront des changements sociétaux majeurs, affectant notre environnement naturel et bâti, ainsi que les mécanismes d’adaptation qu’ils imposent aux individus et aux entreprises. Cette conférence, animée par David Vernez, analysera ces différents enjeux.

Ingénieur chimiste de formation, David Vernez est spécialisé dans l’évaluation des risques professionnels et l’hygiène du travail. Ses recherches et enseignements portent sur l’exposition aux agents physiques et chimiques. Professeur associé à l’Université de Lausanne, il dirige aujourd’hui le Département santé, travail et environnement d'Unisanté.

GSE : entre défis et réussites, le témoignage d’une entreprise (14h25 - 15h00)

Au travers de cette intervention, Stéphanie Emery Haenni partagera l’expérience de la Fondation Domus dans la mise en place de mesures de Gestion de la Santé en entreprise (GSE). Depuis 2018, la Fondation a adopté un management participatif, mettant l’accent sur la responsabilité individuelle, l’initiative, le dialogue et le droit à l’erreur. Labellisée Friendly Work Space, elle intègre la GSE de manière systématique, avec comme ancrage la participation et l’agilité. Elle reviendra sur les défis rencontrés et les apprentissages clés des 7 dernières années.

Stéphanie Emery Haenni cumule plus de quinze ans d’expérience dans les ressources humaines. Depuis 2017, elle est responsable RH et membre de la Direction à la Fondation Domus, où elle a contribué à mettre en place une gouvernance partagée, axée sur un management participatif. Elle intervient aussi en tant que chargée de cours à la HES-SO Valais.

Les apprenti·e·s : un public-cible spécifique pour vos mesures de GSE (15h30 - 16h20)

Le passage de l’école à la vie professionnelle est un moment clé, souvent complexe pour les jeunes. Cathrine Mathey abordera les enjeux de cette transition, couplée à ceux de l’adolescence, et ses effets sur la santé mentale et le stress au travail. Elle présentera des actions concrètes pour soutenir les jeunes dans la gestion du stress et le renforcement de leur santé psychique, en utilisant l’outil Apprentice de Promotion Santé Suisse pour illustrer les mesures de GSE adaptées aux apprenti·es.

Avec 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, Cathrine Mathey dirige Expertise RH, où elle intervient dans le coaching, le développement d’équipe et la prévention des risques psycho-sociaux. Titulaire d’une licence en psychologie du travail et des organisations, elle est conseillère accréditée en GSE par Promotion Santé Suisse.

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Leadership et GSE : développez votre PME avec les bonnes pratiques (15h30 - 16h20)

Durant cette sous-plénière, Gérard Bottazzoli présentera le leadership kit et la HR Toolbox de Promotion Santé Suisse, des outils gratuits destinés aux PME. Ces ressources facilitent l'intégration de bonnes pratiques de santé au travail, en abordant des domaines scientifiquement éprouvés tels que le sens, les émotions positives, l'engagement, les relations d'équipe et l'atteinte des objectifs. Les participant·es découvriront le fonctionnement des outils, les testeront et repartiront avec des idées pratiques pour améliorer leur quotidien professionnel.

Gérard Bottazzoli est responsable de projet GSE chez Promotion Santé Suisse. Il travaille avec les conseiller·ères accrédité·es sur des outils comme le label Friendly Workspace et le Job-Stress-Analysis. Il s’intéresse particulièrement aux jeunes en formation professionnelle et aux PME, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

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La santé des femmes : les enjeux en entreprise (15h30 - 16h20)

Au travers de cet atelier dynamique et interactif, Ellen Kocher sensibilisera les participant·es aux enjeux de santé des femmes en milieu professionnel, en abordant des problématiques telles que les maladies cardiovasculaires, les troubles mentaux, les cancers féminins et la ménopause. Avec près de 50 % de la main-d'œuvre mondiale féminine, il est essentiel de comprendre ces défis, qui affectent la productivité et le parcours professionnel des femmes. L’atelier fournira des outils concrets pour promouvoir la santé, l’équilibre et la performance des femmes, tant au travail qu’au quotidien.

Ellen Kocher, économiste diplômée et consultante accréditée en Suisse (Promotion Santé Suisse) et aux États-Unis, possède plus de 20 ans d'expérience en coaching santé. Titulaire d’un Master en « Health and Wellness Coaching », elle est Coach Certifiée (MCC) par l’ICF et le NBHWC et a déjà accompagné des centaines de personnes individuellement ou en groupes.

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Santé et équilibre au travail pour les 50+ (15h30 - 16h20)

Lors de cet atelier, Ljiljana Kostic et Marion Bellino aborderont les enjeux physiques et psychologiques auxquels font face les 50+. Elles exploreront les défis liés à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle et les différents rôles joués par cette tranche d’âge. L’atelier mettra en lumière les avantages d’employer des 50+ et offrira des conseils pratiques aux entreprises pour maintenir cette population en poste dans des conditions optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur performance au travail.

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Marion Bellino est spécialiste en santé au travail chez CHS - Corporate Health Services depuis 2023, avec plus de 10 ans d’expérience en santé au travail. Elle met à profit son expertise pour accompagner les collaborateur·rices dans des interventions individuelles et collectives, avec une approche empathique et positive.

Ljiljana Kostic est aussi spécialiste en santé au travail chez CHS depuis 2022, avec également 10 ans d'expérience en santé au travail. Elle met son écoute, sa bienveillance et son expertise au service des entreprises et leurs collaborateur·rices. Passionnée par les relations humaines, la prévention et la systémique, elle adopte une approche pragmatique et orientée solutions.

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IA et futur de la santé au travail (15h30 - 16h20)

L'atelier « IA et futur de la santé au travail » propose une immersion dans les évolutions à venir. Les participant·es travailleront en sous-groupes pour construire des scénarios pour 2030, en utilisant la méthode « WHAT IF ». Ils réfléchiront à l'impact de l’IA sur la santé au travail, en explorant les interactions entre l’IA, les pratiques médicales, l’évolution des comportements et les enjeux organisationnels, afin d’imaginer les transformations possibles dans les environnements de travail de demain.

Isabella de Magny est CEO du cabinet de conseil Inspiring Futures. Spécialisée en innovation et santé, elle travaille à anticiper les évolutions du domaine et à évaluer leur impact. Elle est également membre de l’observatoire Santé et Innovation de l’Institut Sapiens et a récemment co-publié « 2050 », un roman d’anticipation sur le futur de la santé.

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Table ronde : enjeux et pistes pour préserver la santé des 50 ans et plus au sein des entreprises (16h30 - 17h10)

Michel Guillemin est professeur honoraire à l’Université de Lausanne. Ingénieur chimiste et hygiéniste du travail, il a participé à créer l’Institut universitaire romand de Santé au Travail, qu’il a dirigé jusqu’en 2005. Il est l’auteur de plus de 60 articles scientifiques portant notamment sur les risques chimiques et les stratégies d’évaluation du risque chronique.

Dominique Ben Dhaou, forte de 30 ans d’expérience en ressources humaines au sein d’organisations internationales, a fondé PointNorth International pour accompagner les professionnel·es et cadres dans la réinvention de leur carrière. Co-fondatrice de Wake-Up, Shake-Up, Thrive!, elle soutient aussi la gestion de la main-d'œuvre de 50 ans et plus.

Biologiste de formation, Chantal Cadorin est conseillère en image depuis près de 20 ans. Elle accompagne individus et entreprises dans la valorisation de leur image personnelle et professionnelle. En 2024, elle a rejoint DuoL pour apporter son expertise au service des 45+ et les aider à réintégrer le marché du travail.

Formé en gestion d'entreprise, sécurité au travail, sûreté et gestion de crise, Olivier Crettenand est responsable du département Sécurité et Sûreté à l'unité Services logistiques de la Poste Suisse. Ce département a déployé différentes mesures afin de préserver la santé des collaboratrices et collaborateurs.

Modération : Thierry Vial, rédacteur en chef de PME.

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